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关于小宝
发展历程
荣誉资质
团队风采

小宝简介

旺小宝成立于2009年3月12日,是一家深耕泛房地产行业的AI科技创新企业,也是为传统行业进入数智时代提供数字化、智能化基础设施的科创企业。 众所周知,“科技推动人类进步”。公司坚持以技术创新实现可持续发展,在业界率先研发推出:智能电话系统、智能风控系统、智能接访机器人、智能语音工牌等创新产品,为传统行业进行产业互联网升级搭建起了AI生态基础设施。 人类正进入数字时代、AI时代。旺小宝秉持“AI让生活更美好”的创新理念,将继续紧扣数字化与人工智能时代新基建的脉搏,以客户为中心,以大数据、智能设备、AI技术等创新力,为推动构建“人、居住与生活”更美好而奋斗。

我们的文化

使命

100年使命 更好的家 更美好的生活

使命

持续引领中国房地产智慧营销和智慧案场升级 让买房有情有趣有温度 为员工及其家庭创造物心两方面的幸福 为股东和合作者创造长期价值

愿景

打造一家员工幸福、客户感动 社会尊敬的百年企业 让生活因我们更美好!

愿景

希望小宝成为一家帮助开发商真正了解购房者需求,回归购房者价值,造出好房子,而不懈努力的企业。 希望小宝成为一家推动购房者回归居住属性,找到心仪房子,而不懈努力的企业。 希望小宝成为一家推动中国数亿家庭实现更好的家、更美好生活,而不懈努力的企业。

核心价值观

喜欢工作 求真务实 以客户为中心 利他 开放创新

核心价值观

认同自己的工作,对自己的工作结果负责,挑战高目标,通过努力工作实现人生价值。 不给客户添麻烦,主动满足客户需求,为客户提供卓越服务,持续为客户创造长期价值。 始终以大局为重,与团队成员通力合作,实现个人与集体的共赢与发展。 有开放的精神,兼容并包,敢于尝试与突破,对工作进行持续的改进与创新 尊重客观事实,寻求事物真相,解决实际问题,追求工作效果。

价值观评估

认知决定价值 发现优秀的小伙伴

价值观评估

360评估
上级+同级+下级+相关+自评
五级递进
负向-底线-合格-优秀-卓越
认知决定价值
客观评估+深度反馈

旺小宝他们勇于创新和开拓进取的精神让我们尊敬。

我们非常荣幸能在早期参与到旺小宝事业。地产行业经过多年的信息化建设,近些年尤其是新冠疫情加速了营销在线化发展,营销数据量暴涨、数据库种类也显著增加,如何收集数据、完成数据闭环并赋能地产营销各环节?是行业发展的需求与机遇。旺小宝团队较早地抓住了这个机遇并卓有成效地持续研发、迭代出好的解决方案和产品,他们勇于创新和开拓进取的精神让我们尊敬。
蔡文胜 隆领资本董事长

看好旺小宝未来在地产营销数智科技领域的探索、创新与发展。

2021年旺小宝“在线营销2.0”和“智慧案场4.0”的发布标志着旺小宝完成了地产行业“线上+线下”全场景数据化解决方案和产品布局,这将有力地推动地产营销走向全链路数据收集并形成闭环。从北京到成都,从上海到深圳,旺小宝对行业发展阶段需求的敏锐和创新影响力有目共睹!开域集团作为一站式数字科技平台,看好旺小宝未来在地产营销数智科技领域的探索、创新与发展。
施侃 开域集团CEO

旺小宝能在未来取得更大的发展和进步、创新与发展。

产业互联网进入深水区,物联网、大数据、人工智能深刻地影响并改变着我们的生活与生产方式。地产行业作为重要的传统产业,从建筑建设、市场营销到社区管理,从住宅、商业到写字楼,每个业态、每个环节、每个场景都正面临数字化、智能化升级。我们很高兴地看到旺小宝在这个过程中能不断地创新、研发、推出房企需要的解决方案和产品,技术能力与业务能力都非常出色。从市场规模和影响力来看,目前旺小宝在全国服务的楼盘数量超过12000个,是了不起的阶段成就。我们相信旺小宝公司能在未来继续保持创新,取得更大的发展和进步。
徐习明 海康威视高级副总裁

发展历程

2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2009

行业观点

房企进入管理红利时代 长期利好旺小宝

11.8万亿
71%

数智化智能升级是大势所趋,而房地产数智化水平远低于其他所有行业!

在“房住不炒”、“两集中”、“一年只卖三次地”和“三道红线”等的大背景下,房地产行业整体规模增速放缓已成当下主要趋势,但是基于城镇化率持续每年以1%左右的速度增长,目前刚过64%,预计在75%以前都不会有明显降速,以及土地财政依赖短期内不会有根本的改变,因此未来五到十年新房市场销售规模依然会维持在高位

企业成果

300

企业员工

B

企业融资

97

地产百强合作伙伴

14000

全国售楼中心

企业荣誉

国家高新技术企业
2022四川省“专精特新”中小企业
2021成都市成长培育企业-小巨人
IADT数字科技创新应用优秀成果
SAP合作伙伴引领智慧地产
成都高新区“瞪羚企业”
腾讯云微瓴智慧建筑业务突出贡献
2021克而瑞地产数字力TOP20
COMPETENCY MODEL

小宝能力模型

小宝能力模型是小宝的企业文化重要组成部分,是我们共同认可的人才准则

积极主动

01 有主动服务客户的意识

有强烈的自我提升的动机

有积极开放的心态,愿意与人分享与交流

对工作和成果保持永不满足的心态,并愿意为此付出不懈努力

利他协作

02 诚实正直,不弄虚作假,值得信赖

富有同理心,善于换位思考

乐于支持和帮助他人 不计较个人短期得失

愿意为了个人、组织或社会的利益最大化,暂时牺牲自我

坚韧不拔

03 善于将压力转化为动力,在压力环境下依然能富有成效的工作

在遭受困难与挫折时依然保持乐观,并追求更大成功

保持旺盛的精力和生命力,百折不挠,勇往直前

学习成长

04 有清晰长远的学习和成长目标

关注行业前沿与创新,乐于接受并实践新事物、新方法和新观点

能全方位获取并充分利用学习资源

善于采用适当的学习方法应对不同的知识与技能

能够持续扩展和更新知识与技能,并在实践中加以有效应用

客户中心

05 认真倾听,积极挖掘并充分理解公司内/外部客户的需求

努力满足公司内/外部客户的需求,并力求超越客户的期望

善于开发和维持友善的、强有力的联系,构建广泛有效的人际网络

加入旺小宝的六大理由

梦想远大的公司期待千里马的加入,和我们一起、亲手创造一个幸福的企业

股票期权

准上市公司 原始股

利润分红

月度、年度发放 丰厚奖金

超长春节17天

在国家法定规定的天数上 再增加10天

环球旅行

年度优秀员工出国游 欧洲、美洲、澳洲带你飞

加班晚餐

加班很辛苦 老板请你吃晚餐

员工俱乐部

球类、马拉松、徒步 助你放飞自我

团队活动

公司定期举办各类节庆活动,内部组织各类社团娱乐

丰富员工生活提高身体素质